Social

Βοηθώντας την κοινωνία να εξελιχθεί και να αναπτυχθεί

Βασικές κοινωνικές προκλήσεις
 

•  Ανθρώπινα δικαιώματα: Παρόλο που υπάρχει νομοθεσία και προστασία για υποεκπροσωπούμενες ομάδες σε ορισμένα μέρη του κόσμου, υπάρχουν πολλές περιοχές που χρειάζονται ακόμη βελτίωση. Για παράδειγμα, μόνο 43 χώρες αναγνωρίζουν τα ομοφοβικά εγκλήματα ως είδος εγκλήματος μίσους και μόνο 27 έχουν νομιμοποιήσει τους γάμους ομοφύλων.
• Σύγχρονη δουλεία: Περίπου 27 εκατομμύρια άνθρωποι ζουν υπό καθεστώς δουλείας σύμφωνα με τη Σύμβαση του ΟΗΕ για τη δουλεία, η οποία ορίζει τη σύγχρονη δουλεία ως το καθεστώς ενός ατόμου στο οποίο ασκούνται ορισμένες ή όλες οι εξουσίες ιδιοκτησίας. Αυτό πρέπει να αντιμετωπιστεί σε όλα τα επίπεδα, συμπεριλαμβανομένων των κυβερνήσεων και των εμπορικών επιχειρήσεων και οργανισμών, που έχουν την οικονομική επιρροή για να αποθαρρύνουν τη δουλεία σε όλους τους τομείς της παραγωγής και του εμπορίου.
• Ίσες ευκαιρίες: Ένα βασικό στοιχείο για τις κοινωνίες παγκοσμίως, περιλαμβάνουν την ισότητα των φύλων, τις διακρίσεις λόγω ηλικίας και την ίση μεταχείριση και τον σεβασμό για τα άτομα με αναπηρίες. Εντός της ΕΕ, για παράδειγμα, η διαφορά αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων μεταξύ ανδρών και γυναικών ποικίλλει: η μεγαλύτερη μέση διαφορά είναι στη Λετονία (οι γυναίκες αμείβονται κατά μέσο όρο 22,3% λιγότερο) και η χαμηλότερη στο Λουξεμβούργο (0,7% λιγότερο για τις γυναίκες). Τα στοιχεία της ΕΕ δείχνουν επίσης ότι μόνο το 50% των ατόμων με αναπηρίες απασχολούνται σε σύγκριση με τα τρία τέταρτα των ατόμων χωρίς αναπηρία. Και το 28,4% των ατόμων με αναπηρία κινδυνεύει από φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό έναντι 17,8% των ατόμων χωρίς αναπηρία.
• Συνθήκες εργασίας: Η πρόοδος της τεχνολογίας έχει ενισχύσει τη ζήτηση για υβριδική εργασία, η οποία φέρνει ευκαιρίες και προκλήσεις. Η έρευνα δείχνει ότι το 53% των εργαζομένων είναι πιο πιθανό να δώσει προτεραιότητα στην υγεία και την ευημερία έναντι της εργασίας από ό,τι πριν από την πανδημία, ενώ το 62% των ηγετών πιστεύει ότι η υποστήριξη νέων εργαζομένων έχει γίνει μια πρόκληση μετά τη μετάβαση στην υβριδική ή εξ αποστάσεως εργασία.
• Γήρανση του πληθυσμού: Οι άνθρωποι ζουν περισσότερο. Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας προβλέπει ότι μεταξύ 2015 και 2050, το ποσοστό του παγκόσμιου πληθυσμού άνω των 60 ετών θα διπλασιαστεί σχεδόν από 12% σε 22%. Το 2020, ο αριθμός των ατόμων ηλικίας 60 ετών και άνω υπερτερούσε των παιδιών ηλικίας κάτω των πέντε ετών. Αυτό θα επιβαρύνει περισσότερο τους νεότερους εργαζόμενους για να καλύψουν το έλλειμμα στην παραγωγικότητα, αν και η τεχνολογία αυτοματισμού μπορεί να βοηθήσει.

Κοινωνικές πρωτοβουλίες στην Konica Minolta

Σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα 

• Εξάλειψη των διακρίσεων
• Σεβασμός για στους εργαζόμενους
• Εξέταση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου με τον οποίο διατηρούμε αυτά τα πρότυπα σε όλη την αλυσίδα εφοδιασμού

Ίσες ευκαιρίες

• Καθορίζει τους όρους για να εξασφαλίσει μια κοινή κατανόηση
• Καθορίζει τις ευθύνες των ηγετών και των εργαζομένων απέναντι σε έναν ποικιλόμορφο, δίκαιο και χωρίς αποκλεισμούς χώρο εργασίας
• Παρέχει κατανόηση όλων των ειδών διακρίσεων και των συνεπειών τους
• Δίνει σαφείς κώδικες συμπεριφοράς για όλους τους εργαζόμενους
• Προτείνει διαδικασίες για να βοηθήσουν

• Κλείσιμο του χάσματος αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων – η ανάλυσή μας για τις αμοιβές των εργαζομένων δείχνει ότι υπήρξαν ανισότητες μεταξύ των δύο φύλων, τις οποίες στοχεύουμε να μειώσουμε τα επόμενα χρόνια
• Προσπάθειες για την αύξηση του ποσοστού των γυναικών στην ηγεσία και την προώθηση των γυναικών στην καινοτομία – συμπεριλαμβανομένου του Technology Innovations Programme (TIP) της εταιρείας, το οποίο προσελκύει πλέον 50% περισσότερες γυναίκες από ό,τι όταν ξεκίνησε το 2015 και το νέο Πρόγραμμα Woman2Lead που ξεκίνησε το 2023.
   

Συνθήκες εργασίας

• Ενσωμάτωση – για να βοηθήσει τους υπαλλήλους να ξεκινήσουν
• Ενίσχυση – με ανατροφοδότηση προς τους υπαλλήλους, τους διευθυντές και την εταιρεία
• Ανάπτυξη – προγράμματα που επιτρέπουν στους εργαζόμενους να αναπτύξουν τις δεξιότητες και τις νοοτροπίες τους
• Ευημέρια – όπου οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται για την επίτευξη μιας υγιούς ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
• Διάκριση – που γιορτάζει την επιτυχία των ανθρώπων

Eπαναλαμβανόμενη διαδικασία

Αναγνωρίζουμε ότι οι δράσεις μας στον κοινωνικό τομέα αντιπροσωπεύουν σημαντικά πρώτα βήματα στο ταξίδι. Γνωρίζουμε ότι υπάρχουν ακόμη τομείς στους οποίους έχουμε τη δυνατότητα να βελτιωθούμε, και στοχεύουμε να το κάνουμε. Οι ενέργειες που περιγράφονται παραπάνω αντιπροσωπεύουν ένα ζωτικής σημασίας θεμέλιο πάνω στο οποίο σκοπεύουμε να συνεχίσουμε να χτίζουμε.